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企業定做工作服應該具備的價值

文章出處:網責任編輯:作者:青島樂好英超工作服人氣:-發表時間:2014-07-01 09:15:00【

企業定做工作服應該具備什么樣的價值?

隨著企業對工作服認知的不斷加深,定做工作服的企業單位越來越多,當然,如何定做合適的工作服?企業定做工作服可以給企業帶來什么樣的價值呢?相信很多企業并不是很了解,今天樂好英超工作服專家就詳細的為您解答以上疑問。樂好英超工作服擁有50多年工作服定做加工經驗,全進口設備,2000余名員工,配備國內頂級的設計團隊,無論是企業實力還是款式設計都是您最佳的選擇。樂好英超工作服24小時免費電話:400-000-1832.

企業怎么樣才能知道工作服定做哪家好呢?

樂好工作服定做車間 第一看工作服定做廠商的實力,第二看廠商的設計能力,第三看加工設備,第四要看的就是售后服務了。  

另外,要想定做合適工作服,還要看工作服面料質量、樣式、顏色等等,一套好的工作服要很好的體現出公司的文化以及工作人員的工作狀態,增加員工的榮譽感。也可以讓企業品牌形象深入人心。

企業定做工作服應具備的價值有哪些呢?

第一、樹立企業品牌形象

 員工身著工作服體現的不僅僅是個人的形象更主要的是企業形象。工作服上不但有企業logo,時間久了之后更會成為企業流動的宣傳符號,形成獨特的企業風景。在市場競爭中具有優秀形象的企業更容易在眾多對手里脫穎而出,更容易得到客戶的認可。由此可見企業形象可以轉化為企業在市場里制勝的法寶。

第二、體現出企業自身的文化 

 工作服是穿在員工身上的,體現出的不僅是員工的精神風貌,更能折射出企業所特有的文化內涵。比如款式傳統、色彩較深的工作服所體現的是企業的穩健作風;而精心的色彩搭配、款式時尚的工作服能表現企業創新、開拓的精神。隨著時代的發展,越來越多的企業選擇了后者,傳統工作服已經慢慢的退出市場。

第三、提高企業凝聚力

  身著員工喜愛的工作服,不但能夠大大增強員工對企業的歸屬感、榮譽感,而且能夠增加員工與員工之間的認同感,從而提升企業的凝聚力以及團隊協作力。在青島啤酒節期間筆者就親眼目睹了這樣的例子,一名外國朋友遇到一名身著AutoCAD工作服的中國小伙子,立即露出微笑,主動打招呼。經過交談得知,這名外國友人也是AutoCAD的員工,不同的是他在德國工作。這就是工作服的魅力。

第四、激發員工工作積極性,集體榮譽感

 員工穿上工作服后能夠迅速進入工作狀態,同時工作服又是專業、愛崗、忠于職守的體現,這無疑能起到激發員工工作積極性,集體榮譽感,增強紀律觀念的作用。

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  經過以上的介紹,相信企業已經認識到工作服在企業日常管理、市場競爭乃至企業品牌戰略中的重要位置。由此可見,企業定做工作服的價值和意義是非常重大的。作為引領工作服行業的第一品牌,樂好英超工作服一直致力于工作服的定做和設計,為上千家企事業單位定做工作服,不但款式時尚,做工精湛,受到企業的廣泛好評,如今與樂好英超工作服合作十年以上的客戶比比皆是。樂好英超工作服質量好,售后更好!

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